Die Frauen sind immer noch benachteiligt, was ihre berufliche Stelle in der Wirtschaft betrifft. Sie haben zwar eine große Last zu tragen, weil Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, gestaltet sich oft als sehr schwierig. Im Berufsleben müssen sie oft damit fertig werden, dass ihnen die Männer vorgezogen werden, schon oft bei der Jobaufnahme oder in der Karriere, wenn es um den Aufstieg in die Führungsebene geht. Unternehmer befürchten eine mögliche Familienplanung der Frau und hat sie erst mal schon zwei oder drei Kinder, dann sind die Chancen auf den Arbeitsplatz von vornherein sehr schlecht. Bei noch mehr Kindern braucht sich eine Frau keinen Job erhoffen, denn die Arbeitgeber befürchten Arbeitsausfälle aufgrund der diversen Krankheiten der Kinder oder in den Ferienzeiten.

Der Mann entscheidet sich kaum für einen Pflegeurlaub

Es ist in Deutschland noch immer die Seltenheit, dass der Mann Elternzeit oder Pflegeurlaub nimmt und das gewährleistet ihm auch die Vorteile in der Wirtschaft. Entscheidend ist aber auch der Verdienst, bei gleicher Arbeit verdienen die Frauen um fast ein Drittel weniger als Männer. Also trifft oft das Einkommen in der Familie, die Entscheidung wer im Notfall bei den Kindern bleibt.

Kinder haben eine sehr wichtige Rolle in der Wirtschaft

Leider wird das vom Staat sehr wenig anerkannt, welche wichtige Bedeutung Kinder in unserer Welt haben. Auch wird es viel zu wenig geschätzt, was Frauen wirklich leisten müssen. Statt sie mehr zu fördern und das zu schätzen, bekommen sie überall nur Steine in Weg gelegt. So wie das zur Zeit aussieht, werden die Frauen sich noch sehr lange mit dem Problem herumschlagen müssen, denn das ist noch lange nicht ausgestanden.