Vor 30 Jahren noch waren die Frauen hauptsächlich für Haushalt und Familie zuständig und der Mann für das Familieneinkommen. Heute hat sich dieses Bild total verändert. Die Frau begann nach und nach, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren.

Die Frau als Familienmanagerin

Es ist sehr wichtig, dass die Frau neben der Familie auch für das Einkommen mit beiträgt, denn nur ein Einkommen reicht heute beiweiten nicht mehr aus. Zum anderen gibt es auch sehr viele Frauen, die mehr in ihren Leben erreichen möchten als nur Haushalt und Familie alleine. Sie leisten dabei Großartiges, mit der Doppel- bis Dreifachbelastung managen sie sehr erfolgreich ihren Tagesablauf.

Frauen leisten genau so viel als Männer, warum verdienen sie dann noch immer weniger?

Eine Untersuchung hat ergeben, dass in der Bundesrepublik Deutschland die Gleichberechtigung der Frau noch immer nicht ganz durchgedrungen ist. Die Frauen leisten mindest genau so gute Arbeit, wie die Männer und verdienen noch immer deutlich weniger.

Frauen arbeiten aber auch oft in Berufen, in denen der Verdienst oft von vorne hierein niedriger ist und wenn sie dann nur Teilzeit arbeiten können, ist natürlich von einem niedrigeren Einkommen auszugehen.

Aber die Studie besagt auch, wenn die Frau im gleichen Unternehmen die gleiche Arbeit wie der Mann verrichtet, verdient sie trotzdem wesentlich weniger. Bis sich hier eine Anpassung des Gehaltes durchsetzt, werden bestimmt noch viele Jahre / oder Jahrzehnte vergehen müssen?

Die Betriebe ziehen auch bei Entlassungen die Frauen vor. Eine Frau könnte ja einen Karenzurlaub beanspruchen oder auch im Krankheitsfall ihrer Kinder ausfallen und der Karenzurlaub von Männern hat sich „noch“ nicht so durchgesetzt. Da aber die Familie einen wichtigen Faktor für die gesamte Wirtschaft darstellt, sollte dringend nach einer Lösung gesucht werden.